一、设计目的 随着计算机的发展及网络技术的应用，当今社会正快速向信息自动化社会前进，信息自动化的作用也越来越大，特别是各行业的管理领域，智能化信息处理已是提高效率、规范管理、客观审查的最有效途径。考勤作为一个公司的基项管理，是单位对员工工作管理的基本依据。开发考勤管理系统，正是完善企业信息化管理的重要环节。对于员工考勤如果仍使用传统的手工方式录入将是一项复杂的工作。面对庞大的信息量，该方式现主要存在以下弊端： 1、 浪费人力、效率低下； 2、考勤结果反映速度慢（一月才能汇总一次

(1) 运用JDBC－ODBC实现对数据库的访问。 (2) 人力资源管理系统应包括对员工基本情况的管理、工资管理、人员流动管理三个部分。