信息技术为企业的发展提供了机遇，也带来了挑战。如何改良企业内部经营机制，公正、客观、全面、快捷地评估员工的业绩，实现以人为本的经营战略，提高人事管理工作的效率，使人事管理员有更多的精力去做人力资源分析、研究和开发工作，是企业立足发展，开拓未来，领先同行业的关键。本文叙述了一个人事管理系统形成的全过程，包括部分演示。-Information technology for enterprise development has provided opportunities and challenges

论文主要介绍了此次毕业设计课题“某事业单位人事工资管理信息系统”的开发背景及如何分析、设计和实现的，主要内容包括绪论、可行性分析、系统分析、系统设计和系统实施六大部分，期间通过文字和流程图加以解释说明。系统软件主要划分为三个功能模块，分别是工资计算、工资发放和统计分析，基本能够保证单位财务股对于工资日常处理的业务需求，同时通过Visual FoxPro6.0数据库语言来实现系统软件的设计和实施,实现了系统结构的逻辑分析与物理实现的紧密结合。-This paper introduces the g