随着大学的不断发展, 不可避免的会出现老师的调动, 工资调整, 财务管理,报表 处理等问题, 而传统的用人手来处理这些问题的方法, 需要的工作量将会十分庞大,耗费大量的人力资源, 同时还会时常出现差错现象, 给学校的管理带来诸多不便, 因而有关人员迫切要求早日开发出全校职工工资管理信息系统, 用计算机代替手工记账、计算机制做报表工作, 从而减轻财务人员的工作负担，节省人力资源, 提高学校的管理效率,实现学校管理的办公室自动化。 工资管理信息系统是根据最新.NET技术开发的集人事、工资、统

c#.net进销存系统。功能描述 系统功能模块,系统管理 ,部门管理 ,用户管理 ,角色管理 ,菜单管理 ,参数设置 ,商品管理 ,类型管理 ,品牌管理 ,名称管理 ,型号管理 ,仓库管理 ,商家管理 ,单位管理 ,销售明细 ,库存管理 ,采购入库 ,商品转库 ,库存信息 ,商品出库 ,送货信息 ,销售明细 ,价格管理 ,退货作废 ,财务管理 ,采购统计 ,销售统计 ,利润分析 ,财务流水帐 ,工资查询 ,销售管理 ,零售开票 ,销售查询 ,价格查询 ,批发管理 ,批发开票 ,批发查询 ,价

HRMS（Human Resource Management System：人力资源管理系统）的发展历史可以追溯到20世纪60年代末期。由于当时计算机技术已经进入实用阶段，同时大型企业用手工来计算和发放薪资既费时费力又非常容易出差错，为了解决这个矛盾，第一代的人力资源管理系统应运而生。当时由于技术条件和需求的限制，用户非常少，而且那种系统充其量也只不过是一种自动计算薪资的工具，既不包含非财务的信息，也不包含薪资的历史信息，几乎没有报表生成功能和薪资数据分析功能。但是，它的出现为人力资源的管理展示

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