系统介绍 根据需求分析的描述以及与用户的沟通，现制定网站实现功能如下：  灵活快速的填写供求信息，使信息传递更快捷。  系统采用人机对话方式，界面美观友好，信息查询灵活、方便，数据存储安全可靠。  实施强大的后台审核功能。  功能强大的月供求统计分析。  实现各种查询，如定位查询、模糊查询等。  强大的供求信息预警功能，尽可量地减少供求信息未审核现象。 

本系统属于中小型企业ERP管理系统，可以对中小型生产企业或商业企业进行有效管理。通过本系统可以达到以下目标：  灵活的录入数据，使信息传递方便、快捷；  系统采用人机交互方式，界面美观友好，操作灵活方便，业务流程控制严谨，数据存储安全可靠；  严格按操作功能来分配权限；  严格控制业务流程，主动向用户提示业务流程信息；  各种单据的最终确认，需要具有审核权限的人员进行审核操作； 

HRMS（Human Resource Management System：人力资源管理系统）的发展历史可以追溯到20世纪60年代末期。由于当时计算机技术已经进入实用阶段，同时大型企业用手工来计算和发放薪资既费时费力又非常容易出差错，为了解决这个矛盾，第一代的人力资源管理系统应运而生。当时由于技术条件和需求的限制，用户非常少，而且那种系统充其量也只不过是一种自动计算薪资的工具，既不包含非财务的信息，也不包含薪资的历史信息，几乎没有报表生成功能和薪资数据分析功能。但是，它的出现为人力资源的管理展示