小明刚刚毕业，成功入职一家国际大公司。这家公司人员结构很复杂，一共有n个岗位。岗位名称用数字表示，不一定连续。这些岗位组成了公司的组织结构树。但是由于公司历史悠久，岗位变动较大，岗位命名混乱。公司希望小明对公司岗位名称进行调整，要求数字越小代表的岗位重要度越高（组织结构不变，只是代表岗位的相应数字调整，详细见示例）。其中，树形结构上端的数字比下端的数字小，同一层左面的比右面的小。对于每一个职位，仅可以管理它的直属下级即孩子结点。 同时公司希望小明在管理方面能得到更多的锻炼，以便将来负责公