随着全球信息化的发展，企业信息化建设也赶上时代的步伐。人事工资管理系统的主要目标是处理企业的人事工资管理信息，支持企业的财政管理与事务处理业务人员的劳动强度，辅助企业管理，辅助高层领导决策，提高企业的工作效率，从而使企业能够以少的投入获得更好的社会效益与经济效益，像人事管理、考勤管理、工资管理等就属于人事工资管理系统的范畴。它是企业实现现代化建设的基础工程，是提高企业的管理水平、业务的运转效率和服务质量的必要手段。因此许多的程序员都可能面对如何开发一套比较完善的人事工资管理系统的问题。

计算机信息系统在企业管理中的应用，从最初的基础工作如打印报表，计算工资，人事管理等，发展到企业财务管理，库存管理等单项业务管理，再到建立企业数据库和局域网，实施全局规划与设计信息系统时，就达到了管理信息系统阶段。企业在管理信息系统以信息技术为基础，以管理理论为指导，为企业管理和决策提供信息支持，对企业生产经营诸因素进行优化组合和合理配置，减少工作量，提高工作效率，扩展信息渠道，加快市场瓜，全面增强企业的生存竞争能力。-Computer information systems in busines