本系统实现的目标是借助于Internet，使员工工资管理工作中的各个环节达到自动化、规范化、工资管理由复杂、繁琐转为简单快捷化。从而达到在减轻财务人员的工作量的同时，又方便、快捷、准确的对员工资进行管理。 系统应具有以下设计要求: 1、实现对员工工资的全面管理 工资管理系统是一个综合性的人机交互系统，他专门针对农村工程承包的特殊流程和业务要求进行数据组织处理和信息调控，代替业务人员进行烦琐和重复性的工作。使各级用户能够根据本系统顺利完成员工工资管理的有关工作。 2、扩充和维护容易

企业人事工资管理系统，实现用户权限，系统管理，人事管理，奖罚管理，绩效考评等功能-Corporate personnel and payroll management system, user permissions, system management, personnel management, reward and punishment management, performance evaluation and other functions