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biyesheji5
- 本文从高效管理信息出发，结合我系资料室的具体情况，探索了高校资料管理的系列方法。这些方法主要是针对如何让资料室工作人员摆脱繁琐重复的工作，实现对资料轻松，便捷，高速的管理，拓宽读者与工作人员沟通的渠道。在此基础上，还设计和开发了一套资料室管理系统，该系统基于SQL Server 2000数据库，采用Java语言作为开发工具，用Struts框架架构经过初步测试，系统运行稳定，操作简便，界面友好，适宜进一步推广。 该系统主要分为三个模块，即资料管理模块，读者管理模块，消息管理模块。资料管理模块主
HR_ASP
- 目前人力资源管理系统的发展已经相对成熟，其相应的管理软件也比较多，做此课题主要熟悉相应的管理框架，以及学习使用三成架构分析问题、解决问题的能力。企业人事管理是企业管理的一个重要内容,随着时代的进步,企业也逐渐变得庞大起来.如何管理好企业内部员工的信息,成为企业管理中的一个大的问题.在这种情况下,一个可以规范化,自动化的企业人事管理系统就显的非常必要。-At present, human resources management systems have been relatively sophi
quanxian
- 基于Fleastart架构的网站RBAC访问控制框架设计与实现．本此毕业设计将基于角色访问控制（Role-Based Access Control，RBAC）作为研究课题，来实现一个企业内部管理系统中的权限管理部分。本文在RBAC2001建议标准的参考模型(下称NIST RBAC模型)的基础上，结合综合信息管理系统以及软件系统集成的要求和特点，将RBAC访问控制框架应用到一个已有的以MVC为架构建立而成的商务网站中去。-Architecture based on Fleastart RBAC a
FinanceManager
- 本系统实现的目标是借助于Internet，使员工工资管理工作中的各个环节达到自动化、规范化、工资管理由复杂、繁琐转为简单快捷化。从而达到在减轻财务人员的工作量的同时，又方便、快捷、准确的对员工资进行管理。 系统应具有以下设计要求: 1、实现对员工工资的全面管理 工资管理系统是一个综合性的人机交互系统，他专门针对农村工程承包的特殊流程和业务要求进行数据组织处理和信息调控，代替业务人员进行烦琐和重复性的工作。使各级用户能够根据本系统顺利完成员工工资管理的有关工作。 2、扩充和维护容易
spring-shiro-training-master
- SSM框架的后台权限管理应用。可以做为企业基础架构- SSM framework for background rights management applications. Can be used as an enterprise infrastructure