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- 通过人力资源管理系统可使管理者快速高效地完成企业日常事务中的人事工作，降低人力资源管理的成本，使管理者能集中精力实现企业战略目标。人力资源管理系统的具体目标如下： 对企业人力资源管理的基本信息进行管理。 管理企业的员工信息（即人事管理功能）。 实现为个人提供网络工作平台的功能。 实现企业的应聘信息的管理功能。 实现企业员工培训的一系列相关信息的管理。 员工薪酬信息管
person-mgr-jsp
- 人力资源系统jsp做的 对企业人力资源管理的基本信息进行管理 管理企业的员工信息（即人事管理功能 实现为个人提供网络工作平台的功能 实现企业的应聘信息的管理功能。 实现企业员工培训的一系列相关信息的管理 员工薪酬信息管理。 -Jsp to do human resources systems for the management of enterprise human resources management of the basic information of t
HR
- 采用主流框架设计， struts Spring hibernate 本系统包括：系统管理、人力资源档案管理、薪酬管理、调动管理、培训管理、激励管理、招聘管理和标准化数据报表八个模块-With the mainstream framework design, struts Spring hibernate The system includes: systems management, human resources records management, compensation manag
work
- 通过人力资源管理系统可使管理者快速高效地完成企业日常事务中的人事工作，降低人力资源管理的成本，使管理者能集中精力实现企业战略目标。人力资源管理系统的具体目标如下： 对企业人力资源管理的基本信息进行管理。 管理企业的员工信息（即人事管理功能）。 实现为个人提供网络工作平台的功能。 实现企业的应聘信息的管理功能。 实现企业员工培训的一系列相关信息的管理。 员工薪酬信息管
PROJ_HR
- 人力资源管理系统（HR） 功能模块：人力资源档案管理；招聘管理；薪酬管理；调动管理；统计报表-Human Resources Management System (HR) function modules: human resources records management recruitment management compensation management mobility management statistical report
interfacexinchoudaima
- 编写程序，对不同岗位人员进行薪酬计算。不同人员薪酬结构不同，月薪总额超过2000部分扣除15 个人所得税，税后收入要保留两位小数-Written procedures, staff salaries of different positions. Different remuneration structure is different, the total monthly deduction of 15 over 2000 part of the personal income tax, a
hr
- 主要用于企业的人事信息管理，考勤管理，招聘管理，培训管理，薪酬管理，绩效管理。涉及到的业务主要有人事档案信息的添加删除和查看，人员调动管理，员工的考勤管理，员工的招聘，员工的绩效评估，薪酬计算和培训跟踪。采用Java平台，并且采用B/S模式应用.-Mainly used for business personnel information management, attendance management, recruitment management, training management,
compensation
- 薪酬管理系统，采用jsp加mysql，服务器采用tomcat，-Compensation management system, using jsp add mysql, server using tomcat,
employee
- 通过人力资源管理系统可使管理者快速高效地完成企业日常事务中的人事工作，降低人力资源管理的成本，使管理者能集中精力实现企业战略目标。人力资源管理系统的具体目标如下： 对企业人力资源管理的基本信息进行管理。 管理企业的员工信息（即人事管理功能）。 实现为个人提供网络工作平台的功能。 实现企业的应聘信息的管理功能。 实现企业员工培训的一系列相关信息的管理。 员工薪酬信息管
05
- 通过人力资源管理系统可使管理者快速高效地完成企业日常事务中的人事工作，降低人力资源管理的成本，使管理者能集中精力实现企业战略目标。人力资源管理系统的具体目标如下： 对企业人力资源管理的基本信息进行管理。 管理企业的员工信息（即人事管理功能）。 实现为个人提供网络工作平台的功能。 实现企业的应聘信息的管理功能。 实现企业员工培训的一系列相关信息的管理。 员工薪酬信息管
Jperson-mgr-js
- 人力资源系统jsp做的对企业人力资源管理的基本信息进行管理管理企业的员工信息（即人事管理功能实现为个人提供网络工工作平台的功能实现企业的应聘信息的管理功能。实现企业员工培训的一系列相关信息的管理员工薪酬信息管理。 已通过测试。 -Jsp to do human resources systems for the management of enterprise human resources management of thee basic information of the employ
HR
- 人力资源管理系统： 包括系统模块，档案管理，绩效管理，考勤管理，招聘管理，考试管理，培训管理，人员调动，薪酬管理，数据报表 采用ssh（spring+struts+hibernate）-Human Resource Management System: the system modules, file management, performance management, attendance management, recruitment management, exam management
renliziyuanguanlixitong
- 使用jsp技术+mysql数据库完成 1、问题描述： 本系统可以对企业人事等工作进行自动化管理。 2、功能要求： （1）员工信息管理 （2）考勤管理：考勤登记、考勤查询、考勤报表。 （3）招聘管理：招聘信息管理、企业人才库。 （4）培训管理：对培训计划、培训资料进行管理。 （5）薪酬管理：薪酬维护、薪酬查询。 （6）系统管理：权限管理、密码修改。-Use jsp technology+mysql datab
HRManager
- 采用B/S结构开发，不同职位的用户登录获得的权限不同，其主要功能包括系统管理、人力资源档案管理、薪酬管理、调动管理、培训管理、激励管理、招聘管理，合同管理等模块。 责任描述：权限功能的管理，调动管理，薪酬管理 -Uses B/S structure of the development, the different positions in the user login permissions, its main features include system management, h
Manager
- 企业人事管理系统，主要功能包括基本的员工信息管理、薪酬管理、部门管理、调动管理、用户管理。大家分享学习。-failed to translate
javaHRsystem
- HR-Human Resource人力资源，目标是让企业HR更好地进行人力资源的发展和规划。系统重点是实现人力资源部门在员工素质管理、薪酬管理、绩效考核等方面的需求。 -HR-Human Resource HR, HR goal is to enable enterprises to better development of human resources and planning. System focused on achieving the Staff HR management,
JavaPrj_5
- 聪慧科技有限公司一家大型的电子产品生成企业，其下有1W以上的员工。为了更好的管理公司的员工，需要开发一套人力资源管理系统。能够对公司的员工信息、人才信息、公司培训信息、考勤信息以及薪酬信息等等进行管理。-Technology Co., Ltd. a large intelligent electronic products to generate business, under which a 1W or more employees. In order to better manage the
llzy
- 主要有6个模块，登录 、注册、薪酬、培训、员工信息、奖惩，主要用hibernate来连接前台与后台数据 -There are six modules, login, registration, compensation, training, employee information, incentives, mainly used to connect hibernate foreground and background data
PROJ_HR
- 为了提高企业信息化水平，促进企业管理的规范化、制度化、流程化，XX单位决定实施人力资源管理系统。希望通过这个系统的实施规范人事档案的管理，规范薪酬体系和薪酬发放的管理，规范人事的调动管理、培训管理和激励管理。并对招聘工作的职位发布、简历、面试、招聘题库、招聘考试、录用等环节加以规范。系统还需提供人事档案的导出和报表功能。-In order to improve the information level of the enterprises, promote the standardizatio
renliziyuanguanlixitong
- 通过人力资源管理系统可使管理者快速高效地完成企业日常事务中的人事工作，降低人力资源管理的成本，使管理者能集中精力实现企业战略目标。人力资源管理系统的具体目标如下： 对企业人力资源管理的基本信息进行管理。 管理企业的员工信息（即人事管理功能）。 实现为个人提供网络工作平台的功能。 实现企业的应聘信息的管理功能。 实现企业员工培训的一系列相关信息的管理。 员工薪酬信息管理。 &