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MISasp
- 结合企业人事、信息管理制度，基于实际需求分析，采用ASP作为工具开发出人事信息管理系统。整 个系统从操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求出发，完成人事管理的全过程。其功能包括员工人事档案 的建立；员工管理权限的设置；职位变动、工资、考核、奖惩等员工信息的修改,查询和统计；工作计划的制定等人 事管理工作。 关键词：人事信息管理系统；ASP；SQL Server；ADO
SHLL
- 人事管理系统概要设计.人事管理是每个企业必不可少的。人事档案管理系统一般包括对人事档案的统计、查询、 更新、报表输出等功能。 如果人工计算的话，工作量将十分庞大，特别是，如果企业的员工有几万或几十万人时，人工统计将会变得不可想象。 用计算机可使众从繁重而单调的统计运算中解脱出来，公用一些简单的操作便于工作可及时准确得需要的信息。 通过该系统、使企业的人事管理工作系统化、规范化、自动化，从而提高企业人事管理的效率。-Personnel Management System outline de
lunwen
- 本文采用结构化方法设计和开发了人事管理信息系统，本系统具有系统管理、员工管理、考勤管理、工资管理、员工互动和系统维护功能，用计算机技术实现了企业人事管理的科学化。本系统具有良好的图形界面，操作简单，可以方便地预览个人档案信息，进行快捷打印，统计相关信息，此外本系统还提供了一个员工和领导之间可以直接接触的互动平台，改善他们之间的相互关系，提高人事管理效率。-In this paper, a structured method of design and development of the Per
gz
- 本系统的主要任务是实现对公司企业员工的档案信息管理、工资管理以及相关查询，总体上可分为人事管理、工资管理和系统管理三大功能。-The system' s main task is to achieve the company' s employees file information management, payroll and related inquiries, on the whole can be divided into personnel management, pay
renshi
- 人事管理系统可以用于支持企业完成劳动人事管理工作，有如下3个方面的目标： 1、支持企业实现规范化的管理。 2、支持企业高效率完成劳动人事管理的日常业务，包括新员工加入时人事档案的建立，员工的调动、离职等。 3、支持企业进行劳动人事管理及其相关方面的科学决策，如企业领导根据现有的员工数目决定招聘的人数等。 -Personnel management system can be used to support the completion of labor and personn