搜索资源列表
GZ
- 假设学校共有教职工约1000人，10个行政部门和8个系部。每个月20日前各部门（包括系、部）要将出勤情况上报人事处，23日前人事处将出勤工资、奖金及扣款清单送财务处。财务处于每月月底将教职工的工资表做好并将数据送银行。每月初（3日前）将工资条发给各单位。若有员工调入、调出、校内调动、离退休等数据变化，则由人事处通知相关部门和财务处。
BonusCalculation
- 企业发放的奖金根据利润提成。利润(I)低于或等于10万元时，奖金可提10 ；利润高于10万元，低于20万元时，低于10万元的部分按10 提成，高于10万元的部分，可可提成5 ；20万到40万之间时，高于20万元的部分，可提成5 ；40万到60万之间时高于40万元的部分，可提成3 ；60万到100万之间时，高于60万元的部分，可提成1.5 ，高于100万元时，超过100万元的部分按1 提成，从键盘输入当月利润I，求应发放奖金总数？-Corporate profit commission based
fenpei
- 很多企业对于研发部的项目奖金如何分配感到无所适从，本文档提供了一个很好的思路，值得一看-Many enterprise for r&d project bonus how to allocate feel indecisive, this document provides a very good ideas, worth seeing
Personnel-salary-management-system
- 系统主要威力实现，人员信息的建立，根据不同情况来查询人员信息，删除系统中的选定人员信息，通过对人员工作表现来颁发奖金，最后对所有人员的工资进行一个汇总计算出总的支出-To achieve the main power system, personnel information, to establish, under different circumstances to query personnel information, delete the selected personnel inf
example2
- 企业发放的奖金根据利润提成。利润(I)低于或等于10万元时，奖金可提10 ；利润高 于10万元，低于20万元时，低于10万元的部分按10 提成，高于10万元的部分，可可提 成7.5 ；20万到40万之间时，高于20万元的部分，可提成5 ；40万到60万之间时高于 40万元的部分，可提成3 ；60万到100万之间时，高于60万元的部分，可提成1.5 ，高于 100万元时，超过100万元的部分按1 提成，从键盘输入当月利润I，求应发放奖金总数？-Bonuses
c
- 输入10个工人的信息，每个工人含有成员名为“工号、姓名、基本工资、补贴、奖金、水电费、房租、实发工资、工资排名”，分别编写六个函数求： (1)输入一个工人的工号，查询该工人的信息并输出，若不存在显示没找到。 (2)输入一个工人的信息，按工号顺序将该工人的信息插入后输出。 (3)输入一个已存在工人的姓名信息，删除该工人的信息后输出。 (4)求每个工人的实发工资（实发工资=基本工资+补贴+奖金-水电费-房租）； (5)求每个工资项（纵项）的总额并输出