论文根据人力资源管理系统的特点与目标，对人力资源管理系统业务需求、数据流程、编码进行了深入分析。该系统用选择了DELPHI作为程序实现的语言，其中运行于桌面机的系统开发平台是Windows 2000，采用的数据库是Access2000。运用模块化思想设计（由部门管理、员工管理、考勤管理、工资管理、系统管理共5个模块组成），由于数据库完整地记录了单位所有员工的人事、考勤、绩效、培训、薪资、福利等各方面信息，系统将能快捷、方便地获得各种统计分析报告，为单位管理与决策提供准确全面及时的人力资源信息支持

考勤系统的详细设计与需求分析,通过考勤管理系统能满足公司多种考勤及管理要求，能为公司带来巨大的经济效益： 1、考勤管理系统通过考勤机判断并记录员工上下班关信息，可以保证考勤数据的准确、公正、安全，减少考勤人员的工作负担，避免人为因素的干扰和弄虚作假现象； 2、所有员工的考勤信息可一次读回，考勤系统对信息统一处理，迅速、全面； 3、能为人事工资管理系统提供可靠的数据资料，确保人事统计的准确、可靠； -appraisal system for the detailed design

让员工可以在线查询自己的出勤记录及考勤统计数据，可以有效地提升单位的管理效率。使用雷速考勤查询系统，员工只要在任何一台可以上网的电脑上，输入自己的用户名和密码就可以查询自己的出勤记录和考勤统计数据；单位考勤管理人员每月只要将员工出勤记录及考勤统计的EXCEL文件导入到系统中，并附上说明即可，准确方便，省时省力。 本系统适用对象：需要为员工提供考勤在线查询的大中型企事业单位、政府机关。软件具有以下特点： （1）员工只能查询自己的出勤记录及考勤统计数据。 （2）单位管理人员可以查询所设定