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人事档案管理系统1
- 人事管理系统vb版,用于一般中小企业，直接可以编译使用-Personnel Management System vb version for SMEs, it can be compiled directly use
200551715211123
- 人事档案管理系统[新版] 人事档案管理系统[新版，PB9+ASA8]，网友窦学田（ytahdou）Douxuetian@c163.net提供。主要是增加了web方面的功能，XML，JSP，EJB等 用户名：1 密码：-personnel records management system [new] personnel records management system [version PB9 ASA8] Netizen sinus Xue Tian (ytahdou) Douxu
MISasp
- 结合企业人事、信息管理制度，基于实际需求分析，采用ASP作为工具开发出人事信息管理系统。整 个系统从操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求出发，完成人事管理的全过程。其功能包括员工人事档案 的建立；员工管理权限的设置；职位变动、工资、考核、奖惩等员工信息的修改,查询和统计；工作计划的制定等人 事管理工作。 关键词：人事信息管理系统；ASP；SQL Server；ADO
lunwen
- 本文采用结构化方法设计和开发了人事管理信息系统，本系统具有系统管理、员工管理、考勤管理、工资管理、员工互动和系统维护功能，用计算机技术实现了企业人事管理的科学化。本系统具有良好的图形界面，操作简单，可以方便地预览个人档案信息，进行快捷打印，统计相关信息，此外本系统还提供了一个员工和领导之间可以直接接触的互动平台，改善他们之间的相互关系，提高人事管理效率。-In this paper, a structured method of design and development of the Per
VisualFoxPr_renshimanage
- 人事管理系统的主要任务 是对人事档案进行整理，使得能方便快捷地对人事档案进行查询、统计、更新、并且能按一定要求输出报表。-Personnel Management System' s main task is to organize the personnel file so that can quickly and easily query on the personnel files, statistics, updates, and can output statements in
vfp
- 人事档案管理系统。非常好-Personnel file management
client
- 连锁店客户关系管理系统使用于各大连锁超市，用于处理客户资料信息，能帮助业务员利用计算机，快速方便的对客户资料进行管理、输入、输出、查找的所需操作，使散乱的人事档案能够具体化，直观化、合理化。 用户特点 本软件的使用对象是连锁店办业务工作人员 -Chain, customer relationship management system for use in the major supermarket chains, for handling customer data and in
gsnbrsdaglxt
- 对于公司人事信息的调查及流程的设计，要求该系统大致需要以下功能： （1） 人事档案的信息查询与修改； （2） 公司部门信息查询与修改； （3） 人员日常考核信息查询与修改； （4） 人事变动查询与修改； （5） 人员教育培训查询与修改； （6） 决策查询； （7） 统计功能； （8） 数据备份管理； -Personnel information for the company' s investigation and process design, r
Personnelmanagement.RAR
- 人事档案管理论文 可以作为人事档案系统论文的参考-Personnel management system of paper personnel files as a reference paper
gz
- 本系统的主要任务是实现对公司企业员工的档案信息管理、工资管理以及相关查询，总体上可分为人事管理、工资管理和系统管理三大功能。-The system' s main task is to achieve the company' s employees file information management, payroll and related inquiries, on the whole can be divided into personnel management, pay
renshi
- 人事管理系统可以用于支持企业完成劳动人事管理工作，有如下3个方面的目标： 1、支持企业实现规范化的管理。 2、支持企业高效率完成劳动人事管理的日常业务，包括新员工加入时人事档案的建立，员工的调动、离职等。 3、支持企业进行劳动人事管理及其相关方面的科学决策，如企业领导根据现有的员工数目决定招聘的人数等。 -Personnel management system can be used to support the completion of labor and personn