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renliziyuanxitong
- 论文根据人力资源管理系统的特点与目标，对人力资源管理系统业务需求、数据流程、编码进行了深入分析。该系统用选择了DELPHI作为程序实现的语言，其中运行于桌面机的系统开发平台是Windows 2000，采用的数据库是Access2000。运用模块化思想设计（由部门管理、员工管理、考勤管理、工资管理、系统管理共5个模块组成），由于数据库完整地记录了单位所有员工的人事、考勤、绩效、培训、薪资、福利等各方面信息，系统将能快捷、方便地获得各种统计分析报告，为单位管理与决策提供准确全面及时的人力资源信息支持
tracy
- 考勤系统的详细设计与需求分析,通过考勤管理系统能满足公司多种考勤及管理要求，能为公司带来巨大的经济效益： 1、考勤管理系统通过考勤机判断并记录员工上下班关信息，可以保证考勤数据的准确、公正、安全，减少考勤人员的工作负担，避免人为因素的干扰和弄虚作假现象； 2、所有员工的考勤信息可一次读回，考勤系统对信息统一处理，迅速、全面； 3、能为人事工资管理系统提供可靠的数据资料，确保人事统计的准确、可靠； -appraisal system for the detailed design
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- 盛松J-HR人力资源管理系统，其先进的技术、灵活的框架、完整的功能开辟了独有的产品模式。 基于Internet/Intranet、Java技术的盛松J-HR人力资源管理系统是一套面向各类企业的人力资源管理软件，设计思想构筑于国外先进的人力资源管理思想之上，并结合中国的人事政策法规环境及企业管理实情，针对在华独资、合资及国内大中型现代企业而设计开发，支持人力资源的全过程管理，从人力资源规划、人才招聘、人事管理到员工的培训与职业发展、薪资/福利管理、人才的考评激励等各个方面，并提供各种查询统计功
management
- 人事管理系统是企业用来管理员工信息、工资、考勤和工作考核信息的一套信息化系统。本系统符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求出发，完成人事管理的全过程，包括“系统”、“职能设置”、“基本信息”、“工资管理”、“工作评价管理” 以及“考勤管理”等功能模块-The human resource management system is used to manage employee information, salary , attendance and work assessment. Th
lunwen
- 本文采用结构化方法设计和开发了人事管理信息系统，本系统具有系统管理、员工管理、考勤管理、工资管理、员工互动和系统维护功能，用计算机技术实现了企业人事管理的科学化。本系统具有良好的图形界面，操作简单，可以方便地预览个人档案信息，进行快捷打印，统计相关信息，此外本系统还提供了一个员工和领导之间可以直接接触的互动平台，改善他们之间的相互关系，提高人事管理效率。-In this paper, a structured method of design and development of the Per
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- 摘 要 本系统基本上能够满足现代化企业工资管理的需求。现代化工资管理系统中使用了各种表格，保存相关的工资信息，方便查询，浏览，修改等操作。本系统的前提条件是必须有员工的考勤信息作为基础，因为本系统是使用员工考勤信息来计算员工的工资 ，在使用的时候必须要保证员工的人事信息数据库和工资数据库在同一个文件夹中。-Abstract Basically, the system can meet the modern enterprise management needs of wages. Wages i
pms
- 1，每位员工由人事管理的流程，供读者参考 2，汇集员工奖惩信息和考勤信息 3，每月生成员工考核信息，并根据考核信息生成工资表- 1, each employee from the personnel management process, for readers reference 2, brings together information on staff attendance incentive information and 3, generate a monthly staff