 对数据的统计分析方法 一、 分析法 二、综合达标度 三、次数分布表和次数分布图 四、应答信息分析法  相关关系分析  数量标志的统计检验  品质标志的统计检验

人事管理系统概要设计.人事管理是每个企业必不可少的。人事档案管理系统一般包括对人事档案的统计、查询、 更新、报表输出等功能。 　　如果人工计算的话，工作量将十分庞大，特别是，如果企业的员工有几万或几十万人时，人工统计将会变得不可想象。 用计算机可使众从繁重而单调的统计运算中解脱出来，公用一些简单的操作便于工作可及时准确得需要的信息。 　通过该系统、使企业的人事管理工作系统化、规范化、自动化，从而提高企业人事管理的效率。-Personnel Management System outline de

该程序要求学生以学生成绩管理业务为背景，设计、开发一套“学生成绩管理系统”软件。 学生成绩管理系统是一个比较综合，也比较实用的软件系统。它主要提供学生成绩管理系统主要提供学生资料的输入,学生资料的输出,学生资料的查询,学生资料删除,学生资料的统计，学生资料的添加以及学生成绩的排序等服务。该设计要求用面向对象相关知识来设计，涉及到类以及对象等信息，还要有清晰的类层次，并且在各类中要有自己的属性及方法。 -The program requires students to student ac

数据挖掘和知识发现（Data Mining and Knowledge Discovery，DMKD）技术就是在这样的背景下产生的，是在数据库技术、机器学习、人工智能、统计分析、模型逻辑、人工神经网络和专家系统等基础上发展起来的新兴交叉科学，是继网络之后的又一个技术热点。如果将数据库中的大量数据比喻为矿床，则DMKD技术就是从这矿床中挖掘知识的“金块”的工具。由于其诱人的前景和巨大的难道，使得DMKD成为计算机信息处理领域的研究热点和前沿技术。-Data Mining and Knowledge