搜索资源列表
RealisticHumanFaceSynthesis
- 本文在分析和总结了前人工作的基础上,对真实感人脸合成方法进行了深入的研究。-Based on the analysis and summary of the previous work, based on realistic human face of synthetic methods in-depth study.
young-employee-turnover-intention-
- FSK企业青年员工居高不下的离职率,严重影响到了FSK企业工作的正常运转、增加了FSK企业的运营成本,为FSK企业人力资源管理带来了难度,同时给企业运营带来了较大的负面影响。本研究在访谈和问卷调查的基础上,对FSK企业青年员工的离职倾向进行了研究分析,结果发现该中心的青年员工离职倾向明显。在青年员工离职情况的五个项目调查中:“我可能在未来一年中离开单位”选项的平均值最大,为3.78。青年员工离职倾向主要是受个人因素和组织因素的双重影响。其中,从个体因素考虑:性别、年龄、职务是影响青年员工离职的重
snap
- 在动态图像中实时捕捉和跟踪到人脸的需求越来越广泛,人脸识别利用摄像机或摄像头采集含有人脸的图像或视频流,并自动在图像中检测和跟踪人脸,通过网络将抓拍数据上传至后台人脸分析服务器.-Real-time capture and track a human face in the dynamic image needs more extensive, face recognition using the camera or the camera to capture images or video s
machine--Learning-concept
- 机器学习(Machine Learning, ML)是一门多领域交叉学科,涉及概率论、统计学、逼近论、凸分析、算法复杂度理论等多门学科。专门研究计算机怎样模拟或实现人类的学习行为,以获取新的知识或技能,重新组织已有的知识结构使之不断改善自身的性能。 它是人工智能的核心,是使计算机具有智能的根本途径,其应用遍及人工智能的各个领域,它主要使用归纳、综合而不是演绎。-Machine Learning (Machine Learning, ML) is more than one field of