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用 户 名：人可工作室
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- 会员简介：从事国有企业劳动人事管理二十多年中，主要负责玉溪大红山矿业有限公司人力资源管理专业工作。主要业绩表现在搭建公司人力资源平台，从无到有，制定人力资源管理制度，建立健全人力资源管理体系(包括人力资源规划、人才引进、薪酬制度、员工培训、福利保险等等)，创造性开展工作，创新激励机制，利用好经济政策，不断做大企业工资总额，连续10年中平均每年人均工资增长17%以上，职工收入达到了同行业很有竞争力的水平，充分调动了职工积极性和稳定了职工队伍；期间多次到全国各地高等院校招聘大学毕业生累计300余人、招聘安置退伍军人25人、向社会人才引进15人、农村征地招工39人、向劳务公司招聘劳务派遣工300余人，并分批联系送沈阳、合肥、南京、太原省外进行操作技能培训100余人次，队伍从成立公司时的60多名在职职工，壮大到了700多人在职职工和引入劳务派遣工400人。
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- 作者本人从事国有企业劳动人事管理二十多年，专注国企劳动人事二十余载变革，沉淀人力资源管理信息化成熟应用经验。通过人力资源管理业务与信息化应用软件深度融合，轻松实现了人力资源管理信息化业务流程再造。《人力资源管理信息系统》软件是各位劳资战线上的朋友与HR人士在日常人力资源管理中提高工作效率、快捷处理各种复杂数据查询和打印分析统计报表所必备的生产力工具。