资源列表
SalaryManagementSystem
- 工资管理系统提供六个功能：系统登录、系统断开连接、工资输入调整、工资计算公式设置、计算所有工资以及查看工资-Salary management system provides six functions: system registry, the system is disconnected, the wage adjustment input, the wage calculation formula set to calculate the wages of all wage and vie
PersonnelManagementSystem
- 本系统主要就是利用软件实现公司员工的添加、信息修改和删除，公司部门的添加、修改和删除，以及员工在部门间的调度，使人力资源部门工作人员对人事的管理更加容易，提高工作效率、降低管理成本。-Is to take advantage of this system is mainly software companies to add employees, modify, and delete information, the corporate sector to add, modify, and de
InformationManagement
- 通过设计一个较为简单的《小型公司工资管理系统》,进一步熟悉C++中类的概念、类的封装、继承的实现方式。了解系统开发的需求分析、类层次设计、模块分析、编码测试、模块组装与整体调试的全过程，加深对C++的理解与Visual C++环境的使用；逐步熟悉程序设计的方法，并养成良好的编程习惯-Information Management
qyrs_srcCSQL2005
- C#编的、有源码、可以进行企业管理的很有意思-C#WriteGood!!!
cshartjxcscg
- C#编的生产管理系统很棒！！大家一起来分享-C#Write!veryGood!!!ProduseSystem!!!
HumanSystem
- C#编的 !! 人事管理系统试用版 不错哦-Write in C# Luange！You can use it to manage your member!!!
MyTruck
- C#编的 ！ 分享一下！！汽车货运管理系统-C#Write show for you !!Trunk Manage!!
EnterpriseSystems
- 互动交流已经不仅仅是人们生活娱乐放松的一种方式了，更重要的是它已成为一种学习交流的工具和平台。计算机科学的蓬勃发展给人们的传统生活带来了重大的变革和深远的影响，也给我们的生活引入了全新的概念。现在一般的初中、高中、特别是高校都设有很多计算机教室，对学生开放。智能化已经进入人们生活的方方面面，为了适应社会的发展，开放式机房互动交流系统应运而生。-Interaction of people' s lives has not only a way of relaxing entertainmen
haiih
- 宾馆住宿管理系统 很全面,比较简单易懂的，系统对初学者有用-Hotel accommodation management system
qiyegongziguanlixitong
- VB版的毕业设计作品，企业员工工资管理系统，采用的是Access2000数据库，含有技术文档和系统使用文档。本系统只能用作学习，因为功能特别简单，实现的功能也是常规的，新学VB的朋友可以用作参考，了解VB操作数据库的一些知识。也可以作为你毕业设计的一个模板，学习如何撰写毕业设计。 登录名及密码：admin,1234-VB version of the graduation project work, business, wages and salaries of management
yuangongqingjiaguanli
- 一套比较完整的VB开发的员工请假管理系统，基于ACCESS数据库，程序界面美观，操作方便，功能丰富，作为一个请假系统，已经做的很不错了。它可以完成基础设置、员工管理、请假管理等，可按时间搜索到期请假、查看是否批准，可对员工进行分类，更利于系统的维护和管理。-Relatively complete set of VB development staff leave management system, based on the ACCESS database, beautiful interfac
Hotel
- 这个是用c#编写的酒店管理系统，传上来供大家参考希望大家给点意见-This is prepared by using c# hotel management system, Chuan-up hope for your reference to the points