2小型公司工资管理系统设计

2.1设计说明与要求：

2.1.1公司主要有4类人员：经理、技术员、销售员、销售经理。要求存储这些人的职工号、姓名、月工资、岗位、年龄、性别等信息。

2.1.2工资的计算办法：

A、经理：固定月薪为8000；

B、技术员：工作时间＊小时工资（100元每小时）；

C、 销售员：销售额＊4 提成；

D、销售经理：底薪（5000）＋所辖部门销售额总额＊0.5 ；

2.1.3输入数据要求每类人员不能少于4人，并按以下格式输出：

职工号　　姓名　　性别　　年龄　　岗位　　工资　　排名　　　　　　

及某销售经理所辖部门各销售员的业绩及自己的工资表：

职工号　　姓名　　销售额　　　　

销售额合计：　　



2.2菜单要求：要有一个菜单，用于选择各项功能，其中

1)　　数据录入：输入各种数据；

2)　　数据统计：各销售经理的工资计算及最终按工资进行的冒泡排序；

3)　　数据打印：打印上述表格；

4)　　数据备份：把相关数据写入文件；

5)　　退出：退出本系统；



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课设时做的一个题目，值得收藏-略了吧