资源列表
06090人员测评理论
- 人员测评：在人力资源开发与管理中又起着举足轻重的基础性作用。认知人与评价人。
职业规划参考
- 人生很多困难是无法预见的,这场疫情让很多人开始注意到职业规划的重要性。那么,面向不确定性的社会职场,我们如何去做一份合适的职业规划?职业规划参考
计算机网络技术
- 计算机网络技术这是一篇内容丰富的文档，适合报考本专业的众多人士观看。
202101常用法律法规手册
- 很多人会经常需要随手查阅一些常用法律法规，而大型的法律数据库软件查询起来并不方便，其实大多法规很少用到，经常用到的法规并不多。因此，我们编写了这个《常用法律法规手册》，自2006年起一直延续至今，现共收录近1500多部常用法律法规。主要是全国性的法律法规，地方性的法规主要是上海市的。使用时无需注册，无插件，界面简洁明了，浏览方便。本手册有两种格式：（1）手机APP版，支持安卓Android、苹果IOS系统；（2）chm格式文件，电脑上、手机上均可直接使用，无需安装。如果觉得好用，欢迎向朋友推荐。
2021年数字化学习不容忽视的5大趋势
- 随着我们进入2021年的下半年，企业数字化学习也在进入下一个阶段。为了帮助各家企业在新的一年获得良好的学习体验，美国企业学习数字化的相关研究机构总结了一系列发展趋势，各位培训经理或学习发展人员可以根据这些新趋势更好推进改善自己企业数字化学习。现在我们就一起来看一下，最不容忽视的5大趋势有哪些吧。
数字化学习，基于传统学习而言的一种新型的学习方式
- 数字化学习是指在教育领域建立互联网平台，学生通过网络进行学习的一种全新学习模式。又称为网络化学习或E-learning。以数字化学习为核心的信息技术与课程的整合，不同于传统的学习方式。
数字化学习的引导与评估新方法
- 同步企业线上学习与自助服务即是员工最适用的一种线上学习形式，因为通过这种形式，员工能够轻松、快速地在处理工作流程的同时获取他们需要的信息。否则的话，员工可能就需要在工作之外，另外花费一个小时甚至更长的时间参与课程，去深入了解相关话题。
数字化学习项目设计三板斧：选题、学习与运营
- 数字化学习项目设计应该是2020年被谈论最多的一个话题，随着疫情的“结束”，线下培训终于解封，线上培训有被打入冷宫的感觉 ，这似乎非常符合人性：好了伤疤忘了痛。
数字化学习背后的数据：什么因素降低了学习效率（上）
- 数字化学习(Digital Learning)这个短语包含了一系列通过技术改善教育的策略。它包含混合式学习、翻转课堂、个性化学习和其它的学习方式。
市场营销
- 人力资源管理-市场营销学考试习题，有需要的下载吧