文件名称:员工薪资管理系统
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- 上传时间:2009-12-28
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企业薪资管理是企业管理的一个重要内容。随着企业人员数量增加,薪资管理工作也变得越为复杂。薪资管理既涉及到企业劳动人事的管理,同时也是企业财务管理的重要组成部分。薪资管理需要和人事管理相联系,同时结合考勤和保险等,来生成企业每个员工的基本工资、津贴、失业保险、实际发放工资等。早期的工资统计和发放都是使用人工方式处理纸质材料,不仅花费财务人员大量的时间且不易保存,往往由于个人的因素抄写不慎或计算疏忽,出现工资发放错误的现象,并且效率低下。基于以上原因,企业员工薪资管理系统使用电脑安全保存、快速计算、全面统计,实现薪资管理的系统化、规范化、自动化。本文阐述了企业员工薪资管理系统的设计与实现。前台程序开发工具采用Microsoft Visual Basic 6.0,后台数据库采用Microsoft SQL Server 2000数据库。系统运行结果证明,本系统极大提高了工作效率,节省了人力和物力,能在一定程度上满足企业财务管理、员工工资发放的需要,同时也成为现代化企业管理的标志。
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