人事管理系统

基本功能说明：

3．1数据录入

提供两种信息录入方式：列表录入、模板录入,用以满足不同用户的需要。

3．2数据的删除修改：

对数据的最基本的操作,保证数据正确性和完整性,为其他操作打好基础。

3．3数据的查询：

用户可以直接快速地查阅和打印系统中的员工个人信息（如人员情况、工资情况、职称评定、保险福利和决策支持等信息）；也可以做出各种复杂的查询, 为了领导作出准确判断提供数据的支持。

3．4账号的管理：

实现了对用户分组管理，并且可对用户的数据访问权限、功能操作权限进行设置，大地保证了操作的安全性、严谨性及保密性。

3．5日志的管理

使用人员把自己使用过程记录下来。

系统安全性

每个用户均有自己的权限，由系统管理员统一设定，同时针对同一权限，每个用户有自己的口令、密码，输入口令不正确，将无法进入相应的模块。

同时文件的传递过程中可以对文件进行加密、签名等，不允许看的用户将无法阅读该文档。

-Personnel Management System basic functions : data entry for 3.1 information into two ways : List entry, template entry to meet the needs of different users. 3.2 amendments to the deletion of data : data on the most basic operations to ensure data correctness and completeness to lay a solid foundation for other operations. 3.3 Data Availability : Users can quickly access and print system of personal information (such as personnel, wages, Title assessment, insurance benefits and decision support information); also can make all kinds of complex inquiries, In order to make an accurate judgment of the leadership to provide information support. 3.4 account management : Implementation of the user group management, and the user can access the data. functional operating authority of settings, the