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qiyerenshi
- 第一章绪论 5 1.1课题来源 5 1.2 开发工具的选择 5 1.3 本文所做工作 6 第二章 需求分析 7 2.1 总体需求调查 7 2.1.1 组织结构图 7 2.1.2 系统目标 7 2.1.3 应用现状调查 7 2.1.4业务总体流程调查 8 2.2系统功能调查 9 2.2.1系统维护功能 9 2.3系统功能模块图 9 第三章 概要设计 10 3.1概念设计 10 3.2数据库设计 11 3.2.1 Yhklb用户口令表
NTB2B
- 更新列表： 1.求职列表后台审核了也显示不出来。 2.点了职位后页面跳转不正确。 3.首页点了人才简历页面你所在的位置标签不正确。 4.点了职位后页面没有出现应聘此岗位标签。 5.人才简历图片保存不下来。 6.人才没有照片显示找不到路径的图片。 7.首页资讯报错，and 附近有语法错误。 8.资讯下面的热点资讯没有图片不显示无图出来。 9.人才查看自己的职位列表表头显示不正确。 10.人才的上传了图片，但是首页推荐信息里不显示图片。 11.人才搜索提示
pb4
- 1、 出货、进货单（可以自行规定样式，但是要同代码的说明一同上交以考察程序的正确性。）等各式单据都由计算机管理，基本实现无纸化办公。 2、 要能够随时知道最新的库存状况，最好使用图表。 3、 要能够及时通知工作人员，那些货物已经不足或者滞销。 4、 每月各商品的进货、出货应该能够统计。 5、 可以为销售人员提供最新的报价，并提供比较好的推荐配置。 6、 每月还要对每个销售人员的业绩，进行统计并排名。 7、 要可以根据名称、款额等统计、查询客户的应收帐款。 8、 要可以
HR-system
- （1）全部员工基本信息的查询。 （2）各部门员工基本信息的查询。 （3）全部工资信息的查询。 （4）个人工资信息的查询（按名字或工号）。 （5）添加，修改，删除工资类型。 （6）全部职位类型的查询。 （7）个人职位信息的查询（按名字或工号）。 （8）添加，修改，删除职位类型。 （9）个人基本信息的查询（按名字或工号）。 （10）个人信息的添加，修改和删除。 （11）登陆和退出登陆。 -(1) All employees basic informatio
wuliuguanli
- 目录 1．系统概述 1．1现状描述---------------------------- 2 1．2系统目标---------------------------- 2 1. 3系统开发方法------------------------ 2 1. 4开发计划---------------------------- 3 2．系统分析 2．1系统需求---------------------------- 3 2．2业务流程分析------------------
sirencmsv
- 1，支持“标签”，风格模板制作。且制作简单，后台登陆后有详细说明 2，智能二级栏目。如果您的栏目下有子栏目或文章，那么该栏目将不能被删除。保证数据的安全，修改栏目隶属位置 ，隶属文章数据自动调整。 3，多管理员模式，各职务的权限分门别类，多人齐力维护网站，系统信息安全第一！ 4，后台内容列表可分类浏览，查找数据简单快捷。 5，支持单页面，我们叫他“专题” 6，支持“推荐机制” 7，栏目排序机制 8，友情连接+排序机制 9，单页面排序机制 10，支持数据库修复和
scgl9889
- 1、有订单、采购单、生产单、领用单、完成单、归还单、销售单、调拨单和报损单九大单据。 2、两种生产模式：一张生产单减少材料库存和增加商品库存（当天一次性完成生产）；用材料领用单和商品完成单管理生产流程（多天多工序完成生产）。 3、有材料库存报表、商品库存报表，材料和商品分别管理。 4、有收款单、付款单；支持货款两情、先入库后付款、先付款后入库。 5、可以管理往来单位（包括供应商、客户）应收、应付（我们欠供应商货款、客户欠我们货款）。 6、专门增加费用单来记录企业的工