人力资源管理系统是典型的信息管理系统(MIS),其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。对于前者要求建立起数据一致性和完整性强、数据安全性好的数据库。而对于后者则要求应用程序功能完备,易使用等特点。结合人力资源的要求,经过详细的分析和调查,主要是对高校以及中小企业人力资源的分析和调查,完成了面向学校以及中小企业的人力资源管理系统的需求分析、功能模块划分、数据库模式分析,并由此设计了数据库结构和应用程序。 本系统采用了微软推出的Visual Studio.NET平台下的

通过一个医院管理系统，使医院的管理工作系统化、规范化、自动化，从而达到提高医院管理效率的目的。利用C#知识来实现医院管理系统程序的编写，使用ADO.NET对象访问数据库。医院管理利用计算机来实现对医院日常工作以及病人各项情况的管理。医院管理系统通过登录窗体，基本设置模块，导医服务模块，医生服务模块，药房服务模块，门诊服务模块等实现对医院的管理。医院管理系统对计算机的硬件要求低，操作简单，界面清晰，信息查询灵活数据存储安全可靠。目的是提高工作效率和减轻劳动强度；提高信息处理速度和准确性；提供新的处

要求完成一个具有一定实用价值的图书管理系统，主要任务包括：  在Microsoft SQL Server 2000/2005/2008环境下建立图书管理系统所使用的数据库，利用企业管理器或查询分析器建立各种数据库对象，包括：数据表、视图、约束、存储过程和触发器等；  掌握ADO.NET编程技术，对MS SQL Server数据库进行连接和操纵；  掌握使用C#语言开发一个数据库应用系统的基本方法和步骤，熟悉一些基础功能的实现方法，如：数据维护（插删改等操作），数据查询、浏览和Exce