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asp.NEeHR
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webbasedHumanResourceManagementSystem
- 人力资源管理系统是典型的信息管理系统(MIS),其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。对于前者要求建立起数据一致性和完整性强、数据安全性好的数据库。而对于后者则要求应用程序功能完备,易使用等特点。结合人力资源的要求,经过详细的分析和调查,主要是对高校以及中小企业人力资源的分析和调查,完成了面向学校以及中小企业的人力资源管理系统的需求分析、功能模块划分、数据库模式分析,并由此设计了数据库结构和应用程序。 本系统采用了微软推出的Visual Studio.NET平台下的
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- 网上购物电子商务系统论文 目 录 第一章 引言. ...1。 1.1 项目背景.... 1。 1.2 研究意义.... 1。 1.3 建设目标.... 2。 1.4 论文内容.... 2。 第二章 系统解决方案. 2。 2.1 相关技术.... ..2。 2.1.1 Web Service简介……………………………………………………………………2 2.1
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- 本文在分析计算机(网络)考试的发展及现有模式的基础上,结合计算机网络技术的发展和素质教育的要求,提出了计算机网络自适应考试的模式,并在技术实现上进行了详细的分析.本系统是在Windows XP下,以IIS5.1(Internet Information Server)网络信息服务为应用服务器,选择ASP.NET(C#)、SQL Server 2000开发在线考试系统,采用WEB技术实现,WEB技术超越了传统的“客户机/服务器”的两层结构,采用的是三层体系(B/S)结构:用户端/服务器端/数据库,
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hui-yuan-guan-li
- 主要内容:利用ASP.NET(C#)结合SQL SERVER 2000数据库实现会员管理系统的会员信息的管理、积分交易的记录、信息的发布以及会员与会员之间的信息交流与沟通。-Main contents: Using ASP.NET (C#) combined with SQL SERVER 2000 management system to achieve management members membership information, transaction records integr