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IT_ERP项目工程设计
- IT行业管理系统针对IT行业管理的具体业务处理工作而开发的管理软件，它采用计算机进行全面现代化方法对IT行业管理的具体业务处理工作进行管理。根据一般的要求，其主要包括的功能如下： (1) 用户管理子系统 实现“权限维护”、“角色维护”、“用户维护”。 (2) 部门管理子系统 实现 “部门维护”。 (3) 项目管理子系统 实现“项目立项”、“项目更改”。 (4) 工作管理子系统 实现“工作报告”、“工作审批”。 (5) 文件管理子系统 实现“文件入库”、“文
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- 盛松J-HR人力资源管理系统，其先进的技术、灵活的框架、完整的功能开辟了独有的产品模式。 基于Internet/Intranet、Java技术的盛松J-HR人力资源管理系统是一套面向各类企业的人力资源管理软件，设计思想构筑于国外先进的人力资源管理思想之上，并结合中国的人事政策法规环境及企业管理实情，针对在华独资、合资及国内大中型现代企业而设计开发，支持人力资源的全过程管理，从人力资源规划、人才招聘、人事管理到员工的培训与职业发展、薪资/福利管理、人才的考评激励等各个方面，并提供各种查询统计功
kpi
- 软件开发工程师KPI组成表,能够用来项目经理管理项目组成员绩效-Software Engineer KPI composition tables can be used to project manager, project team members of the Performance Management
Outofthesoftwareworkshop
- 《走出软件作坊》提供了解决国内小型IT企业发展的过程中会遇到的项目管理问题的若干方法。《走出软件作坊》形式活泼，内容独特，主要以作者自身多年工作的宝贵经验，来谈软件公司的项目管理和团队建设，主要包括对中小软件公司软件开发组织结构、团队文化、软件过程管理、团队激励、绩效考核、职业发展规划、未来业界发展趋势、个人素质提升等，具有极强的现实指导意义。 《走出软件作坊》主要读者对象是IT企业的研发主管、项目经理和软件开发人员，以及即将到IT企业工作的高校毕业生。-"Out of software
qianoa
- 软件企业定制的OA系统，包括售后管理，实施管理，绩效管理，需求管理等-Custom software enterprises OA system, including after-sale management, implementation management, performance management, demand management, etc.
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- 软件测试管理概述 如何有效的提高软件产品的质量 了解开发人员的测试心理 按照企业现状设计测试流程 软件测试变更处理技巧 软件测试团队交流的方式 软件测试部组织结构 测试人员：临时与专职的选择 测试培训与绩效评估方法 招聘软件测试人员的考虑因素 机遇与失误：软件测试是个好职业吗？ 做软件黑盒测试是没有前途的死路吗 ？ 从测试工程师到公司副总，谈软件测试人员的职业发展的路线图 酒香也怕巷子深 – 如何为你的身价增添筹码？ -Software
TEACHER-jiaoxiaokaohe
- 实现教师绩效考核，本系统参考了各类学校管理软件的精华，真正地从实用需求出发，主要模块有：基本信息、职业道德、教学能力、继续教育、业务获奖、出勤考核、工作量考核、教学常规考核、教学效果考核、教育效果等,支持考核基本信息以及各种考核的Excel数据预处理、批量导入、导出。-To achieve performance appraisal of teachers, the school management system software with reference to the best of a
assistcn
- 绩效管理系统,如果您为每次绩效考核费时、费力而心烦！ 如果您想采用360度考核，苦于工作量大而犹豫！ 如果您想让考评更公正，采用无记名评分进行考核！ 如果您想针对被考核者较差的指标提供一些改进绩效的建议！ 如果您想对历次的考核进行统计分析！ 如果您想对被考核者从不同角度考核时，采用不同的考核表！ 如果您想让出差的员工也参与考核！ 如果您想防止员工不认真评分！ 如果您经常变换考核模型进行考核，而找不到合适的软件！ 如果您现在用的绩效考核软件需在每台机器上安装软
Out-of-the-software-workshop
- 《走出软件作坊》这本书提供了解决国内小型IT企业发展的过程中会遇到的项目管理问题的若干方法。主要以作者自身多年工作的宝贵经验，来谈软件公司的项目管理和团队建设，包括对中小软件公司软件开发组织结构、团队文化、软件过程管理、团队激励、绩效考核、职业发展规划、未来业界发展趋势、个人素质提升等，具有实际指导意义。主要读者对象是IT企业的研发主管、项目经理和软件开人中同，以及即将到IT企业工作的高校毕业生。-"Out of the software workshop" This book provide
persondb
- 能够对人员信息及时更新和管理，提高人员管理的工作效率，用户需要具备基本的上网知识和软件操作经验，即可以快速熟练的使用系统。该系统实现了人事管理、调动管理、合同管理、工资管理、部门管理、奖惩管理、绩效管理等系统的结合，实现了数据的充分共享，使用该网络平台也是信息化建设的趋势。该系统采用了Struts框架和Hibernate技术，Hibernate技术的采用更加增强了对数据处理的可靠性，Hibernate技术实现数据库和web服务器的分离。 -Able to update the personn
paper-and--system
- 本课题第一部分对软件测试进行了系统的总结，就软件测试出现的原因、软件测试的定义、目的、原则等基础问题作了分析。然后对测试的过程化管理和测试角色做了详细介绍。第二部分又对企业系统的目标绩效过程化管理系统的子模块做了详细的功能化测试。-The subject of the first part of the software testing system summary, analyzed the reasons of software testing, software testing defin
jsjxkhv1.0-
- 本系统依照《某中学教职工绩效考核办法》，参考了各类学校管理软件的精华，溶入了各自的优点并采纳学校领导、教师的宝贵建议，真正地从实用需求出发，设计理念极为人性化。具有很强的通用性与实用性，可广泛应用于各级各类学校，也可用于企事业单位或社会团体。-The asp acscee of teacher performance appraisalemployee satisfaction evaluation system Evaluating the content of the background
tongji
- 管理部门打分统计软件，勤能绩效廉、分数统计等多功能，有界面 说明-Administration scoring statistical software, Qin Lian energy performance, fractional statistics and other functions, interface descr iption
yunfile
- 信息系统项目管理师属于计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试（即软考）高级资格考试里面的一项考试。通过本考试的合格人员能够掌握信息系统项目管理的知识体系，具备管理大型、复杂信息系统项目和多项目的经验和能力；能根据需求组织制订可行的项目管理计划；能够组织项目实施，对项目的人员、资金、设备、进度和质量等进行管理，并能根据实际情况及时做出调整，系统地监督项目实施过程的绩效，保证项目在一定的约束条件下达到既定的项目目标；能分析和评估项目管理计划和成果。-Information systems proj
软件公司绩效管理
- IT研发企业和传统工业由于加工对象和加工工艺的不同，IT研发企业标准化程度低，难以标准化。另一方面，由于IT企业发展历程与其它行业截然不同，从产生之初，其绩效考核就定位为员工成长、企业文化等方面，对员工工作成效缺乏重视。在分析了IT研发企业绩效考核体系基础上，本文提出了IT企业研发绩效考核存在问题及设计原则。
xjkhxt_v4.5
- 您当前试用的软件为新翔绩效考核普通版，试用软件用户名：admin密码123456.试用时可免安装运行。运行bin中的xxjxkh.exe 可运行软件，重启动或关闭在系统状态栏进行。 普通版功能说明： 指标管理：系统考核指标可完全自定义，分四级指标，可设定考核最高分和最低分。 用户管理：用户信息字段完善、可批量导入导出。 考核功能：可按月对用户实施考核、可据岗位分配不同指标。指定不同人评分。软件安装部署要点： 1、安装IIS服务器。 2、安装.net framework
wts_v1.10
- 1、符合通用标准的任务跟踪功能。可广泛用于重点工作跟进，督查任务跟进、工作督办、会议纪要决议跟进、领导交办工作跟进、团队协作任务跟进、日工作计划、周工作计划、月度工作计划跟进、项目进度管理软件与跟踪软件，提升团队执行力。 2、工作便签、自定义群组功能、工作授权、工作交接、下级工作任务查看。 3、绩效考核功能：系统提供KPI考核和目标管理考核（MBO），可自行设定绩效考核方案，建立绩效考核指标，对实施绩效工资的公司或团队提供绩效考核与薪酬设计的系统支持。-1, consistent wit
lswlbxxt_v6.32-(1)
- 雷速网络报修系统适用对象：对设备报修进行网络化管理的政府、学校、医院等企事业单位。 软件特点： （1）员工提交报修申请，维修人员按顺序处理，工作有条理。 （2）员工可对维修满意度进行评价。 （3）记录维修全过程，明确记录维修人员工作量，绩效考核有依据。 （4）网络化管理，数据保存在服务器上，在浏览器中操作，安全性高。-Lightning speed network repair system is applied to the object: the repair to th
ASP
- 本系统依照《某中学教职工绩效考核办法》，参考了各类学校管理软件的精华，溶入了各自的优点并采纳学校领导、教师的宝贵建议，真正地从实用需求出发，设计理念极为人性化。具有很强的通用性与实用性，可广泛应用于各级各类学校，也可用于企事业单位或社会团体。(According to the performance appraisal method of a middle school faculty, the system referred to the essence of all kinds of sch
软件公司绩效管理.doc
- 软件公司绩效管理.doc